毕节职业技术学院2010年简化程序招聘部分本科紧缺、急需专业教师实施方案
毕节职业技术学院是经贵州省人民政府批准，国家教育部备案的全日制普通高等专科院校。根据《毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法》（毕署人字[2006]131号）和毕署人社复[2010]92号文件精神，结合学院教学和管理工作的需要，按照“公开、平等、择优”的原则，2010年简化程序招聘部分本科紧缺、急需专业教师43人。为确保招聘工作顺利完成，特制定本方案。
一、招聘专业及人数
详见《职位表》。
二、招聘对象及报名条件
（一）招聘对象
全日制普通高校本科及以上学历学位的应往届毕业生；
（二）报名条件
1.拥护中国共产党，热爱社会主义；
2.遵纪守法、品行端正；
3.具有良好的思想品德和职业道德，热爱教师职业；
4.身体健康，能胜任招聘职位的正常工作；
5.具备招聘职位表所列的相关职位所需条件；
6.年龄要求在35岁以下。
三、招聘工作程序
1.制定招聘计划；
2.发布招聘信息；
3.统一报名时间、地点，并进行报名资格审查；
4.试讲、面谈；
5.体检；
6.考核、政审；
7.确定拟聘用人员，办理聘用手续。
四、报名和资格审查
（一）公开发布报名信息
由毕节地区人事局和毕节职业技术学院分别在毕节地区行政公署网、毕节职业技术学院网、毕节教育网、《毕节日报》及毕节电视台等媒体公开发布招聘信息。
（二）报名及资格审查
1.报名时间：信息发布之日起；
3.报名须提供资料
（1）毕业证书、学位证书原件及复印件（应届普通高校全日制毕业生持《就业推荐表》原件及复印件）；
（2）有效《居民身份证》原件及复印件（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明原件及复印件）；
（3）在职人员持所在单位及单位行政主管部门的同意证明（教师需提供县级以上教育行政主管部门同意的证明及教师资格证书），任职资格证书原件及复印件；
（4）证明报名职位所需条件的相关材料；
（5）本人近期免冠1寸彩色照片2张；
报名及资格审查工作在地区人事局的指导下，由毕节职业技术学院在统一的时间和地点进行。经资格审查合格后，发放面试证。
五、试讲、面试
报名人员经资格审查合格后参加学院安排的试讲、面试。
试讲在毕节地区人事局、毕节地区监察局的监督指导下，由毕节职业技术学院的领导和专家教师组成的考官组负责。试讲内容以招聘职位专业知识为主；试讲结束后，考官进行提问式面谈，并进行现场打分。试讲考官组每组设5-7名考官，去掉一个最高分及一个最低分，得到的平均分为考生试讲、面谈成绩。考生试讲、面谈成绩达不到60分以上者，不能参加体检和考核。
试讲、面试时间：第一次为5月18日。如有变化，由毕节职业技术学院另行通知。
试讲、面试地点：毕节职业技术学院。
六、体检
每个招聘职位参加体检的人员，根据考生成绩从高分到低分，按计划招聘人数1：1比例确定。体检不合格者不列入考核政审对象。
体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
体检地点为临时指定的县级以上的综合性医院。体检费用由考生自理。体检时间另行通知。
七、考核政审
体检合格人员列入考核政审对象。考核政审工作在地区人事局的指导下，由毕节职业技术学院成立考核小组具体组织实施。考核政审主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。未就业的应往届毕业生主要以当地街道办事处和公安派出所出具的现实表现和本人学籍档案为主，做到全面、客观、公正。
在考核政审中发现有下列情形之一者，考核政审不合格：
（一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；
（二）有犯罪记录或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
（三）应届生的毕业证书、学位证书在2010年8月10日前未能提交；
（四）其它不能聘用的情形。
八、聘用
经试讲面谈、体检、考核政审合格的人员确定为拟聘用人员。由毕节职业技术学院填报《事业单位公开招聘人员审批表》按规定程序报送毕节地区人力资源和社会保障局办理有关聘用手续。同时，毕节职业技术学院与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系，不准再报考其他单位。工作服务时间为八年。
九、纪律监督
招聘工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则进行，坚持公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度，接受纪检监督部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。
十、联系方式
电话：0857-8330367、0857-8333816联系人：张治国陈晨
电子邮箱：gzbjzyrsc@126.com
毕节职业技术学院
二0一0年四月九日
